四种文化：　

　责任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为了(le)进一步推进公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)建设，公司(si)以落(luo)实“责任(ren)文化(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和反(fan)馈文化(hua)(hua)”为切入点，强化(hua)(hua)员工(gong)(gong)践(jian)行公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)理念，增(zeng)强全体员工(gong)(gong)和干部(bu)队伍(wu)的凝聚(ju)力和向(xiang)心力，提(ti)升企业的核心竞争力。